Dudas sobre el Informe de Vida Laboral

Cuando recibimos el informe de vida laboral hay términos que no entendemos por esto vamos a aclarar las dudas más comunes:

• Es un informe de carácter oficial que envía la Tesorería General de la Seguridad Social, es un trámite totalmente gratuito por lo que no nos pueden pedir dinero por solicitarlo.
• ¿Qué información nos aporta el documento? Aparece toda nuestra vida laboral desde que empezamos a cotizar en la Seguridad Social, las bases de datos informatizadas no llevan demasiado tiempo, por lo que hay que observar que esté todo correctamente registrado, ya que, se pueden haber perdido datos de hace muchos años.
• Se clasifica en diferentes regímenes dependiendo de si se ha trabajado por cuenta ajena o autónoma, o por el régimen agrícola, etc.
• Empresa y situaciones asimiladas, aparecen todas las compañías con su código de cotización con la actividad que se ha llevado a cabo en dicha empresa, también aparece las actividades como autónomos y las prestaciones por desempleo.
• Las fechas en las que comienza la actividad, es decir cuando la empresa da de alta, esta fecha coincide normalmente con la fecha de efectos pero puede haber casos en los que dichas fechas sean distintas. Solo si se presenta el alta con posterioridad al inicio de la actividad surgirá un efecto, es casi imposible modificar la fecha de efectos. También aparece la ficha en la empresa da de baja al trabajador, pero no una baja por maternidad o enfermedad, sino una baja de fin de actividad. Una vez se haya producido dicha baja tienen que comunicarse en un plazo máximo de 6 días, si la actividad no se ha dado por finalizada en el informe de vida laboral aparecerán unas líneas discontinuas.
• El tipo de contrato que haya tenido el trabajador también aparece, si es completa o media jornada, si es indefinido, temporal, en prácticas, etc.
• En caso de haber trabajado a media jornada como por ejemplo en vez de 40 horas semanales han sido 20 el coeficiente reflejado será del 50% que habrá que tenerlo en cuenta a la hora de registrar el total de días
• Dependiendo de la categoría que el trabajador haya tenido en cada empresa aparecerá el nivel en los grupos de cotización.
• Totalidad de los días trabajados, es posible que en ocasiones nos concuerden los datos, esto se debe o bien a que no se ha trabajado a jornada completa o bien a que se haya tenido más de un trabajo en este caso por mucho que se tengan dos trabajos se computará igualmente como un día trabajado independientemente de que se haya realizado más de una actividad al día.