• Trámites en Regulación de empleo

– Mecanismos  para adoptar medidas de suspensión de contratos y reducciones de jornada

– Mecanismo RED y  listado de trabajadores afectados

• Formación a los trabajadores

– Contratos formativos tras reforma laboral

– Tipo de contrato de trabajo que más se ajusta a la situación del trabajador

– Plan de recualificación del Mecanismo RED,  formaciones para conseguir bonificaciones o exoneraciones en las cotizaciones

• Contratación laboral

– Reforma laboral,  distintas modalidades de contratación temporal y los contratos fijos discontinuos.

– Criterios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para considerar contratación fraudulenta.

• Jurisprudencia

Supuestos prácticos , criterios útiles y actuaciones realizadas por la Inspección de Trabajo